CqQRcNeHAv

Иматон» представляет программу дополнительного образования «Организационная психология: системный подход». Срок обучения — 1 год

«Иматон» представляет программу дополнительного образования «Организационная психология: системный подход». Срок обучения — 1 год

Иматон» представляет программу дополнительного образования «Организационная психология: системный подход». Срок обучения - 1 год Автор: Глущенко Пётр

Опубликовано: November 1, 2006, 1:49 pm

Ключевые слова (теги): Иматон

Оценка посетителей сайта: 10.00 (проголосовало: 2)

Программа рассчитана на тех, чья работа связана или будет связана с использованием практической психологии в сфере бизнеса.

Выпускникам института, успешно прошедшим обучение, выдается диплом о дополнительном образовании установленного образца по специальности «организационный психолог» .

Организационный психолог — специалист в области управления человеческими ресурсами организации, психологического сопровождения управленческой деятельности и психологических основ маркетинга. Обучение в русле системного подхода постулирует системный анализ конкретной организации в качестве необходимого условия для эффективного решения конкретных бизнес-задач.

Программа рассчитана на очно-заочное обучение в течение одного года. Объем программы – 600 часов (из них 486 часов составляют аудиторные занятия). Программа включает три очные сессии продолжительностью 18 дней каждая. Каждый день студенты занимаются по 9 академических часов, таким образом, объем каждой сессии – 162 академических часа аудиторных занятий с преподавателем.

Руководитель программы — Александр Эдуардович Хватов. заведующий кафедрой организационной психологии Института практической психологии «Иматон», организационный консультант, тренер, директор консалтинговой компании.

Основной преподавательский состав:

  • Бадьин А. В. — экономист, маркетолог;
  • Курбатова Т. Н. — кандидат психологических наук, доцент факультета психологии СПбГУ;
  • Лакрисенко О. И. — психолог, бизнес-тренер, организационный консультант;
  • Морозова Е. Н. — консультант по управлению и кадровому аудиту;
  • Олехнович М. О. — кандидат психологических наук, консультант по управлению персоналом, тренер;
  • Прокофьева Н. И. — психолог, организационный консультант, сотрудник лаборатории психологии экстремальных ситуаций СПбГУ, куратор «Школы лидерства» СПбГУ;
  • Ребзуев Б. Г. — кандидат психологических наук, доцент кафедры организационной психологии РГПУ им. А. И. Герцена, консультант по управлению персоналом;
  • Соломин И. Л. — старший преподаватель кафедры организационной психологии РГПУ им. А. И. Герцена, председатель научно-методического совета Гильдии психотерапии и тренинга, автор методики психосемантической диагностики скрытой и скрываемой мотивации, методики рисуночных метафор «Жизненный путь», методики экспресс-профориентации «Ориентир»;
  • Чикер В. А. — кандидат психологических наук, доцент факультета психологии СПбГУ;
  • Ялов А. М. — кандидат психологических наук, доцент, директор образовательных программ Гильдии психотерапии и тренинга, тренер.

В учебный план программы «Организационная психология: системный подход» включены следующие лекционные курсы, учебно-практические семинары и тренинги:

I. Блок «Организация как система»

  • Организация как система. Цели деятельности организации.
  • Ключевые функции и ключевые ресурсы организации.
  • Организационная структура. Этапы развития организации.
  • Процессы диссоциации и интеграции в ходе развития организации.

II. Блок «Психологическое сопровождение управленческой деятельности»

  • Содержание и инструменты управленческой деятельности.
  • Ключевые управленческие навыки и умения. Тренинг.
  • Стратегия развития организации.
  • Модели и способы управления в зависимости от стадии развития организации.
  • Основы управленческого консультирования.
  • Оценка потребности в управленческом ресурсе. Привлечение новых специалистов.
  • Наставничество в управлении. Тренинг «СOACHING SKILLS».
  • Оценка потребности организации в изменениях. Осуществление изменений: технологии, инструменты, типичные ошибки.

III. Блок «Человеческие ресурсы компании»

  • Стратегия развития персонала как элемент стратегии развития организации. Формирование стратегии развития персонала.
  • Диагностика потребности организации в персонале. Организация системы найма персонала.
  • Технология оценки степени соответствия психологических качеств работника требованиям профессии, должности.
  • Технологии поиска, подбора и оценки персонала. Метод «ассессмент-центр». Тренинг.
  • Способы мотивации персонала.
  • Базовая подготовка ведущих бизнес-тренингов. Методический тренинг.
  • Внутреннее и внешнее обучение персонала: принципы и критерии выбора внешнего специалиста для проведения обучения, методический тренинг коммуникаций в клиентской зоне (внутреннее обучение персонала).
  • Формирование внутренней службы корпоративного обучения и наставничества.
  • Развитие и переформирование команд в организации. Тренинг.
  • Корпоративная культура: формирование и развитие.
  • Минимизация рисков, связанных с увольнением персонала.

IV. Блок «Психологические основы маркетинга»

  • Маркетинг как одна из ключевых функций компании. Управление маркетинговой деятельностью организации.
  • Разработка стратегии маркетинга как производной от стратегии развития организации.
  • Основные инструменты маркетинга. Сегментирование рынка, позиционирование и перепозиционирование компаний.
  • Рыночные войны, причины побед и поражений.
  • Взаимодействие службы маркетинга с другими службами компании: варианты и типичные ошибки.

Учебный план может корректироваться в процессе реализации программы в соответствии с запросами и пожеланиям студентов.

Более подробный учебный план с указанием дисциплин и количества часов можно посмотреть на сайте Института практической психологии «Иматон». Перейти

Начало занятий по программе «Организационная психология: системный подход» 12 февраля 2007 года .

Для поступления на обучение необходимо подать документы до 1 февраля 2007 года .

Стоимость обучения за один семестр составляет 22800 рублей .

Подробная информация на сайте Института практической психологии «Иматон». Перейти

Иматон» представляет программу дополнительного образования «Организационная психология: системный подход». Срок обучения - 1 год

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Thanx: МГУДТ