CqQRcNeHAv

Эффективный фонд рабочего времени

Эффективный фонд рабочего времени

Эффективный фонд рабочего времениПлановый полезный фонд рабочего времени — это рассчитана по формуле величина активного и пассивного труда во время выполнения различных операций на предприятии. Иными словами это запланированный для рабочего процесса срок на протяжении конкретно взятого календарного периода, а именно месяца, квартала или года. Рассчитывают его для того, чтобы не только установить требуемое количество рабочих, но и выявить основные показатели применения ресурсов труда на конкретном предприятии. Для единиц измерения практикуют ч/ч (человеко-часы) и ч/д (человеко-дни).

Для того, чтобы определить такую величину, как годовой фонд рабочего времени необходимо взять за основу календарный запас. На количество выходных дней в году, если это предполагает режим работы предприятия, уменьшается величина календарного времени, и в результате получится табельное (нормативное или номинальное) значение рабочего времени. Но полученное значение нельзя полностью использовать для выполнения всех трудовых операций. А вот такое понятие, как эффективный фонд рабочего времени получится тогда, когда от величины табельного времени отнять все больничные, отпуски и так далее. Для того, чтобы определить номинальное значение рабочего времени для конкретного сотрудника нужно из полного календарного времени отнять все праздничные и выходные часы и дни. В результате получится период для выполнения поставленных трудовых операций в установленном режиме.

Фонд рабочего времени, сокращенно Трв, который называется плановым, определяется на основе конкретного баланса времени, отведенного для работы, по ниже представленной формуле:

Трв=Псм х (Тк-Тпрз-Ту -То-Тпр-Ту– Тв –Тб – Тг ) — (Тп+Тс+Ткм)(чел/час)

- Тк — это календарные дни в году;

- Тв — это выходные дни в году;

- Тб — это дни невыходов на рабочее место (болезни, декреты и так далее);

- Ту — это учебные отпуска;

- Тг — это время потраченное на выполнение общественных и государственных обязанностей (значение определяется по конкретному предприятию статистически);

- Тпр — это неявки, которые разрешены законом;

- Псм — это длительность рабочей смены;

- Ткм — это сокращенные рабочие дни кормящим матерям;

- Тс — это сокращенные рабочие предпраздничные дни.

Количество Ту,Тб, Тпр, Тг, Тпк, Тп — нерабочие дни по уважительным причинам — определяются они строго по трудовому законодательству на основе среднестатистических данных за прошедший год.

Справочная информация:

Как показывает многолетняя бухгалтерская практика, примерно двенадцать процентов от показательного фонда рабочего времени составляют временные потери. Поэтому для того, чтобы осуществить грубые расчеты перехода к нему, требуется применять коэффициент 0,88. Следует запомнить, что коэффициент 0,88 — это сложившийся статистически в машиностроительной сфере производства. Поэтому для иного предприятия данная цифра может существенно отличаться.

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Thanx: МГУДТ